Hány feldolgozóipari munkahely betöltetlen az Egyesült Államokban?

A jelentés legfontosabb pontjai

415 000 gyártási munkahely maradt betöltetlen az Egyesült Államokban 2025 júniusában
A gyártási szektornak 3,8 millió munkavállalóra lesz szüksége 2033-ig, de 1,9 millió pozíció (50%) betöltetlen maradhat, ha a jelenlegi munkaerő-kihívások fennmaradnak
A gyártási munkavállalók óránként 35,17 dollárt (évente 73 154 dollárt) keresnek, vagy óránként 45,85 dollárt a juttatásokkal együtt
A gyártási munkaerő 26%-a 55 éves vagy idősebb, ami 3,9 millió, nyugdíjkorhoz közeledő munkavállalót jelent
A munkaerőhiány 1 billió dolláros gazdasági kibocsátás-kiesést okozhat egyedül 2030-ban
A gyártók 65%-a a tehetségek vonzását és megtartását jelöli meg elsődleges üzleti kihívásként
Európa hasonló nyomással néz szembe, a gyártási betöltetlen állások aránya 0,5% (Spanyolország) és 4,2% (Hollandia) között mozog

Hány gyártási munkahely betöltetlen jelenleg?

415 000 gyártási munkahely maradt betöltetlen 2025 júniusában a Bureau of Labor Statistics adatai szerint. Ez 261 000 tartós javak és 155 000 nem tartós javak területén betöltetlen állást foglal magában.

Ez jelentős csökkenést jelent a pandémia idején mért csúcshoz képest, amikor 2022 áprilisában körülbelül 1 millió betöltetlen pozíció volt, de továbbra is jóval a járvány előtti átlag (432 000 betöltetlen állás, 2017-2019) felett van. A szektor az elmúlt hat évben havi körülbelül 500 000 betöltetlen pozíciót tartott fenn alapszintként, ami strukturális, nem pedig ciklikus hiányra utal.

Az Egyesült Államok gyártási munkalehetőségeinek idővonala (2018-2025). Kép használata: Minden kereskedelmi és nem kereskedelmi weboldal díjmentesen használhatja. Forrásmegjelölés (link) kötelező.

Hány gyártási munkavállalóra lesz szükség 2030-ig?

A gyártási szektornak összesen 3,8 millió új munkavállalóra lesz szüksége 2024 és 2033 között, de 1,9 millió munkahely betöltetlen maradhat, ami 50%-os betöltési hiányt jelent.

A részletezés szerint 2,8 millió pozíció a nyugdíjazásokból (a legnagyobb komponens), 760 000 az iparági növekedésből és 230 000 a közelmúltbeli szövetségi jogszabályokból származik, beleértve az Infrastructure Investment and Jobs Act-et, az Inflation Reduction Act-et és a CHIPS Act-et. Egy korábbi, 2021-es tanulmány 2,1 millió betöltetlen munkahelyet vetített előre 2030-ra, ami potenciálisan 1 billió dolláros gazdasági költséget jelenthet egyedül abban az évben.

Milyen idős a gyártási munkaerő?

A gyártási munkavállalók medián életkora 44,3 év, és a munkaerő 26%-a 55 éves vagy idősebb, ami 3,9 millió, nyugdíjkorhoz közeledő munkavállalót jelent.

A korösszetétel azt mutatja, hogy az 55-64 éves munkavállalók a munkaerő 20%-át (3,0 millió munkavállaló) teszik ki, míg a 65 évesek és idősebbek 6%-ot (902 000 munkavállaló) képviselnek. A gyártás 11,8%-os munkaerő-nyugdíjazási rátával rendelkezik - ez a második legmagasabb az összes főbb szektor között. A gépműhelyek rendelkeznek a legidősebb munkaerővel, 49,0 éves medián életkorral.

A gyártási munkaerő korösszetétele (2024-es átlagok). Kép használata: Minden kereskedelmi és nem kereskedelmi weboldal díjmentesen használhatja. Forrásmegjelölés (link) kötelező.

Mely gyártási szektorokban a legrosszabb a munkaerőhiány?

A félvezető-gyártás az egyik legélesebb hiánnyal néz szembe, 115 000 új munkavállalóra van szükség 2030-ig (33%-os növekedés), de ezen munkahelyek közül 67 000 (58%) betöltetlen maradhat a jelenlegi diplomaszerzési arányok mellett.

Más súlyosan érintett gyártási szektorok:

Autógyártás: 1,4 millió munkavállaló, 14 500 munkahely elvesztése 2024 augusztusában, készséghiányokkal küzd, ahogy a termelés az elektromos járművek felé tolódik
Gépgyártás: 1,3 millió munkavállaló, 45,1 éves medián életkor, ipari gépkarbantartó technikusokra van szükség (16%-os növekedés várható 2032-ig)
Fémfeldolgozás: 1,5 millió munkavállaló, 44,5 éves medián életkor, a gépműhelyek 49,0 éves medián életkorral közelgő nyugdíjazási hullámokkal néznek szembe
Számítógép/elektronika: 1,0 millió munkavállaló, intenzív verseny a műszaki tehetségekért a szoftvercégekkel
Élelmiszergyártás: 1,7 millió munkavállaló (a legfiatalabb alszektor 42,3 éves medián életkorral), viszonylag stabil, de a munkaerőhiány továbbra is fennáll

Mely gyártási készségekből van a legnagyobb hiány?

A CNC-gépészek, hegesztők, robotikai operátorok és karbantartó technikusok esetében a legsúlyosabb az országos hiány, míg a digitális készségek iránti kereslet növekszik a leggyorsabban.

Leggyorsabban növekvő készségigények (2019-2023):

Szimulációs szoftver: 75%-os összetett éves növekedési ráta
Vállalati információkezelés: 37%-os növekedés
Felhőalapú számítástechnika: 32%-os növekedés
Repülőgép-tervezés: 21%-os növekedés

Kritikus műszaki foglalkozások hiányban:

Ipari gépkarbantartó technikusok: 16%-os növekedés várható 2032-ig a jelenlegi 270 000 munkavállalóból
Gép- és ipari mérnökök: 11%-os növekedés várható a jelenlegi 370 000 munkavállalóból
Szoftverfejlesztők/adattudósok a gyártásban: 13-30%-os növekedés várható

A Manufacturing Institute megállapította, hogy a jelenlegi készségigények 40%-a változni fog az elkövetkező öt évben, amit az automatizálás és az intelligens gyári technológiák hajtanak. Kritikus módon a gyártók 50%-a a digitális jártasságot "fontosnak" vagy "nagyon fontosnak" minősíti, mégis a leggyorsabban növekvő hat gyártási foglalkozás közül öt nem igényel formális posztszekunder végzettséget - a hiány az elégtelen műszaki képzési programokban van, nem csak az oktatási szintekben.

Mennyit keresnek a gyártási munkavállalók?

A gyártási munkavállalók átlagosan óránként 35,17 dollárt (évente 73 154 dollárt) keresnek, a teljes kompenzáció óránként 45,85 dollár, ha a juttatásokat is beleszámítjuk.

Ez 18,5%-os prémiumot jelent az összes magánszektorbeli nem mezőgazdasági munkavállalóhoz képest, akik évente 86 598 dollárt keresnek juttatásokkal együtt. A termelési és nem felügyeleti munkavállalók óránként 28,88 dollárt (évente 60 070 dollárt) keresnek. A gyártási bérek 3,9%-kal nőttek év/év alapon 2024 júniusától 2025 júniusáig.

Konkrét foglalkozások:

Ipari gépszerelők: 76 480 dollár medián éves bér
Hegesztők: 55 590 dollár medián éves bér
Csapatszerelők (1,5 millió munkavállaló): 38 690 dollár medián éves bér
Első vonalbeli felügyelők: 65 010 dollár medián éves bér

Alszektor szerint:

Kőolaj/széntermékek: 86 760 dollár átlagos éves bér (legmagasabb)
Repülőgép-gyártás: 66 010 dollár átlagos éves bér
Élelmiszer-feldolgozás: 38 140-50 000 dollár átlagos éves bér tartomány

Mely amerikai államokban a legrosszabb a gyártási munkaerőhiány?

Indiana rendelkezik a legmagasabb gyártási koncentrációval, az állami foglalkoztatás 16,8%-a (492 000 munkahely), ezt követi Wisconsin 16,3%-kal (458 000 munkahely) és Iowa 14,0%-kal.

Államok a legmagasabb gyártási foglalkoztatási aránnyal:

Indiana: 16,8% (2,04-szeres nemzeti átlag)
Wisconsin: 16,3% (1,95-szörös nemzeti átlag)
Iowa: 14,0% (1,71-szeres nemzeti átlag)
Michigan: 13,5% (1,65-szörös nemzeti átlag)
Alabama: 13,1%
Arkansas: 12,9%
Ohio: 12,6%

Nagyvárosi területek a legmagasabb koncentrációval:

Elkhart-Goshen, Indiana: a foglalkoztatás 32,8%-a termelési foglalkozásokban
Sheboygan, Wisconsin: 22,3%
Dalton, Georgia: 21,8%

Regionális kihívások: A Minneapolis Fed Ninth District (Minnesota, Montana, Dakoták) 0,6 álláskeresővel rendelkezik betöltetlen álláshelyenként 2024 novemberében, és a szűkös munkaerőpiacok várhatóan 10-15 évig folytatódnak a demográfiai tényezők miatt.

Mi a betöltetlen gyártási munkahelyek gazdasági költsége?

A betöltetlen gyártási pozíciók 1 billió dollárba kerülhetnek az amerikai gazdaságnak egyedül 2030-ban, 454 milliárd dollár gyártási GDP veszélyben van 2028-ban.

Több tanulmány számszerűsíti az eszkalálódó költségeket:

2028: 454 milliárd dollár GDP veszélyben (a gyártás teljes GDP-hozzájárulásának 17%-a)
2018-2028 évtized: 2,5 billió dollár kumulatív veszély
2030 egyetlen év: 1 billió dollár gazdasági veszteség
Elmúlt évtized (2014-2024): 2,5 billió dollár elveszett 2,4 millió betöltetlen munkahelyből (McKinsey)

Közvetlen működési hatások:

Egyetlen képzett gyártási munkavállaló pótlása 10 000-40 000 dollárba kerül
A HR-vezetők 56%-a szerint a munkavállalói fluktuáció közepes vagy súlyos hatással van az eredményre
A gyártók 60%-a a készséghiányt "magas vagy nagyon magas hatásúnak" minősítette a termelékenységre
24% kiszervezéshez fordult, 4% visszautasított új üzletet, és 33% késleltette a bővítést a munkaerő-korlátok miatt

A gyártás évente körülbelül 2,3 billió dollárt járul hozzá az amerikai GDP-hez, miközben 12,7 millió közvetlen munkahelyet és több milliót támogat az ellátási láncokon keresztül.

Hogyan viszonyulnak az európai gyártási munkaerőhiányok az amerikaihoz?

Az Európai Unió gyártási és építőipari szektorának 1,8%-os betöltetlen álláshelyek aránya (EU) és 2,0% (Eurozóna) van 2025 második negyedévében, szemben az amerikai gyártás körülbelül 3,3%-ával.

Az európai arányok azonban országonként drámaian változnak:

Hollandia: 4,2% (legmagasabb az EU-ban, szorosabb, mint az USA)
Belgium: 3,9%
EU átlag: 1,8% (gyártás és építőipar)
Spanyolország: 0,5% (legalacsonyabb)

Németország, Európa legnagyobb gyártója 6,67 millió munkavállalóval, 120 000 gyártási munkahelyet veszített (1,8%-os csökkenés) 2024 januárjától 2025 januárjáig. Németország autóipari szektora 872 446 közvetlen munkavállalót foglalkoztat (az EU autóipari munkahelyeinek 36,5%-a), de jelentős átstrukturálással néz szembe, a Volkswagen 35 000 pozíciót szüntet meg 2030-ig.

Az Egyesült Királyság gyártási szektora minden iparág közül a legnagyobb betöltetlen álláshelyek csökkenését tapasztalta: 26,6%-os év/év csökkenés 2025 május-júliusában, a betöltetlen állások 37 egymást követő negyedévben csökkentek.

Az EU teljes gyártása körülbelül 29,77 millió munkavállalót foglalkoztat, egyedül az autóipari szektor 2,4 millió közvetlen munkavállalót foglalkoztat (70%-kal nagyobb, mint az amerikai autóipari gyártási munkaerő).