Скільки вакансій у виробництві не заповнено в США?

Основні моменти звіту

415 000 вакансій у виробництві залишалися незаповненими в Сполучених Штатах станом на червень 2025 року
Виробничому сектору потрібно 3,8 мільйона працівників до 2033 року, але 1,9 мільйона посад (50%) можуть залишитися незаповненими, якщо поточні проблеми з робочою силою збережуться
Працівники виробництва заробляють $35,17 на годину ($73 154 на рік), або $45,85 на годину з урахуванням пільг
26% робочої сили виробництва віком 55 років і старше, що становить 3,9 мільйона працівників, які наближаються до пенсії
Дефіцит робочої сили може коштувати $1 трильйон економічного виробництва лише в 2030 році
65% виробників називають залучення та утримання талантів своєю основною бізнес-проблемою
Європа стикається з подібним тиском, де рівень вакансій у виробництві коливається від 0,5% в Іспанії до 4,2% в Нідерландах

Скільки виробничих робочих місць зараз незаповнені?

415 000 вакансій у виробництві залишалися незаповненими станом на червень 2025 року, згідно з Бюро статистики праці. Це включає 261 000 вакансій у виробництві товарів тривалого користування та 155 000 у виробництві товарів короткострокового користування.

Це представляє значне зниження порівняно з піком пандемії приблизно 1 мільйон відкритих позицій у квітні 2022 року, але залишається значно вище середнього допандемічного рівня в 432 000 вакансій (2017-2019). Сектор підтримував приблизно 500 000 незаповнених позицій на місяць як базовий рівень протягом останніх шести років, що свідчить про структурний, а не циклічний дефіцит.

Хронологія вакансій у виробництві США (2018-2025). Використання цього зображення: Може використовуватися безкоштовно всіма комерційними та некомерційними веб-сайтами. Необхідна атрибуція (посилання).

Скільки виробничих працівників буде потрібно до 2030 року?

Виробничому сектору знадобиться 3,8 мільйона нових співробітників загалом між 2024 і 2033 роками, але 1,9 мільйона робочих місць можуть залишитися незаповненими, що становить 50% розрив у заповненні.

Розбивка включає 2,8 мільйона позицій через виходи на пенсію (найбільший компонент), 760 000 через зростання галузі та 230 000 через нещодавнє федеральне законодавство, включаючи Закон про інвестиції в інфраструктуру та робочі місця, Закон про зменшення інфляції та Закон CHIPS. Раніше дослідження 2021 року прогнозувало 2,1 мільйона незаповнених робочих місць до 2030 року з потенційними економічними витратами $1 трильйон лише в цьому році.

Який вік робочої сили виробництва?

Середній вік працівників виробництва становить 44,3 роки, і 26% робочої сили віком 55 років і старше, що становить 3,9 мільйона працівників, які наближаються до пенсії.

Розподіл за віком показує, що працівники віком 55-64 роки становлять 20% робочої сили (3,0 мільйона працівників), тоді як ті, кому 65 років і більше, становлять 6% (902 000 працівників). Виробництво стикається з 11,8% рівнем виходу на пенсію робочої сили - другим за величиною серед усіх основних секторів. Механічні майстерні мають найстарішу робочу силу з середнім віком 49,0 років.

Розподіл робочої сили виробництва за віком (середні показники 2024 року). Використання цього зображення: Може використовуватися безкоштовно всіма комерційними та некомерційними веб-сайтами. Необхідна атрибуція (посилання).

Які виробничі сектори мають найгірший дефіцит робочої сили?

Виробництво напівпровідників стикається з одним з найгостріших дефіцитів, потребуючи 115 000 нових працівників до 2030 року (збільшення на 33%), але 67 000 з цих робочих місць (58%) ризикують залишитися незаповненими при поточних показниках завершення освіти.

Інші сильно постраждалі виробничі сектори:

Автомобільне виробництво: 1,4 мільйона працівників, втратило 14 500 робочих місць у серпні 2024 року, стикається з розривом у навичках, оскільки виробництво переходить на електромобілі
Виробництво машин: 1,3 мільйона працівників, середній вік 45,1, потребує техніків з обслуговування промислового обладнання (прогнозоване зростання на 16% до 2032 року)
Виготовлені метали: 1,5 мільйона працівників, середній вік 44,5, з механічними майстернями з середнім віком 49,0, які стикаються з неминучими хвилями виходу на пенсію
Комп'ютери/електроніка: 1,0 мільйон працівників, інтенсивна конкуренція за технічні таланти з боку програмних компаній
Харчове виробництво: 1,7 мільйона працівників (наймолодший підсектор з середнім віком 42,3), відносно стабільний, але дефіцит робочої сили зберігається

Які виробничі навички найбільш дефіцитні?

Оператори верстатів з ЧПК, зварювальники, оператори робототехніки та техніки з обслуговування стикаються з найсерйознішим дефіцитом по всій країні, тоді як цифрові навички показують найшвидше зростання попиту.

Найшвидше зростаючі вимоги до навичок (2019-2023):

Програмне забезпечення для моделювання: 75% складний річний темп зростання
Управління корпоративною інформацією: 37% зростання
Хмарні обчислення: 32% зростання
Аерокосмічна інженерія: 21% зростання

Критичні технічні професії в дефіциті:

Техніки з обслуговування промислового обладнання: прогнозоване зростання на 16% до 2032 року від 270 000 поточних працівників
Механічні та промислові інженери: 11% прогнозоване зростання від 370 000 поточних працівників
Розробники програмного забезпечення/дата-сайєнтисти у виробництві: 13-30% прогнозоване зростання

Інститут виробництва виявив, що 40% поточних вимог до навичок зміняться протягом наступних п'яти років, що зумовлено автоматизацією та технологіями розумних фабрик. Критично важливо, що 50% виробників оцінюють цифрову компетентність як "важливу" або "дуже важливу", проте п'ять з шести найшвидше зростаючих виробничих професій не вимагають формальної післясередньої освіти - розрив полягає в недостатніх програмах технічного навчання, а не просто в рівнях освіти.

Скільки заробляють працівники виробництва?

Працівники виробництва заробляють в середньому $35,17 на годину ($73 154 на рік), з загальною компенсацією $45,85 на годину, коли включені пільги.

Це становить премію 18,5% порівняно з усіма працівниками приватного несільськогосподарського сектору, які заробляють $86 598 на рік, включаючи пільги. Виробничі та неконтролюючі працівники заробляють $28,88 на годину ($60 070 на рік). Заробітна плата у виробництві зросла на 3,9% рік до року з червня 2024 року до червня 2025 року.

Конкретні професії:

Механіки промислового обладнання: $76 480 середня річна заробітна плата
Зварювальники: $55 590 середня річна заробітна плата
Складальники команд (1,5 мільйона працівників): $38 690 середня річна заробітна плата
Керівники першої лінії: $65 010 середня річна заробітна плата

За підсекторами:

Нафтопродукти/вугільні продукти: $86 760 середня річна заробітна плата (найвища)
Аерокосмічне виробництво: $66 010 середня річна заробітна плата
Харчова переробка: $38 140-$50 000 діапазон середньої річної заробітної плати

Які штати США мають найгірший дефіцит робочої сили у виробництві?

Індіана має найвищу концентрацію виробництва на рівні 16,8% зайнятості штату (492 000 робочих місць), за нею слідує Вісконсін з 16,3% (458 000 робочих місць) та Айова з 14,0%.

Штати з найвищою часткою зайнятості у виробництві:

Індіана: 16,8% (2,04x національного середнього)
Вісконсін: 16,3% (1,95x національного середнього)
Айова: 14,0% (1,71x національного середнього)
Мічиган: 13,5% (1,65x національного середнього)
Алабама: 13,1%
Арканзас: 12,9%
Огайо: 12,6%

Столичні райони з найвищою концентрацією:

Елкхарт-Гошен, Індіана: 32,8% зайнятості у виробничих професіях
Шебойган, Вісконсін: 22,3%
Далтон, Джорджія: 21,8%

Регіональні виклики: Дев'ятий округ Федерального резерву Міннеаполіса (Міннесота, Монтана, Дакоти) має 0,6 шукачів роботи на одну вакансію станом на листопад 2024 року, з очікуванням збереження напруженого ринку праці протягом 10-15 років через демографію.

Яка економічна вартість незаповнених виробничих робочих місць?

Незаповнені виробничі позиції можуть коштувати економіці США $1 трильйон лише в 2030 році, з $454 мільярдами ВВП виробництва під загрозою в 2028 році.

Кілька досліджень кількісно визначають зростаючі витрати:

2028: $454 мільярди ВВП під загрозою (17% від загального внеску виробництва у ВВП)
Десятиліття 2018-2028: $2,5 трильйона сукупно під загрозою
2030 один рік: $1 трильйон економічних втрат
Минуле десятиліття (2014-2024): $2,5 трильйона втрачено від 2,4 мільйона незаповнених робочих місць (McKinsey)

Прямі операційні наслідки:

Заміна одного кваліфікованого працівника виробництва коштує $10 000 до $40 000
56% HR-лідерів кажуть, що плинність кадрів має помірний або серйозний вплив на прибуток
60% виробників оцінили дефіцит навичок як такий, що має "високий або дуже високий вплив на продуктивність"
24% звернулися до аутсорсингу, 4% відмовилися від нового бізнесу, і 33% відклали розширення через обмеження робочої сили

Виробництво щорічно вносить приблизно $2,3 трильйона у ВВП США, підтримуючи 12,7 мільйона прямих робочих місць та мільйони інших через ланцюги постачання.

Як дефіцит робочої сили у виробництві в Європі порівнюється з США?

Сектор виробництва та будівництва Європейського Союзу має 1,8% рівень вакансій (ЄС) та 2,0% (Єврозона) станом на 2 квартал 2025 року, порівняно з приблизно 3,3% у виробництві США.

Однак європейські показники значно відрізняються за країнами:

Нідерланди: 4,2% (найвищий в ЄС, напруженіший за США)
Бельгія: 3,9%
Середнє по ЄС: 1,8% (виробництво та будівництво)
Іспанія: 0,5% (найнижчий)

Німеччина, найбільший виробник Європи з 6,67 мільйона працівників, втратила 120 000 виробничих робочих місць (зниження на 1,8%) з січня 2024 року до січня 2025 року. Автомобільний сектор Німеччини працевлаштовує 872 446 прямих працівників (36,5% автомобільних робочих місць ЄС), але стикається з масштабною реструктуризацією, оскільки Volkswagen скорочує 35 000 позицій до 2030 року.

Виробничий сектор Великобританії зафіксував найбільше зниження вакансій серед усіх галузей: зниження на 26,6% рік до року у травні-липні 2025 року, з вакансіями, що знижуються протягом 37 послідовних кварталів.

Загальне виробництво ЄС працевлаштовує приблизно 29,77 мільйона працівників, при цьому лише автомобільний сектор працевлаштовує 2,4 мільйона прямих працівників (на 70% більше, ніж робоча сила автомобільного виробництва США).