Kolik pracovních míst ve výrobě zůstává v USA neobsazených?

Hlavní body zprávy

415 000 volných pracovních míst ve výrobě zůstalo v USA neobsazeno k červnu 2025
Výrobní sektor potřebuje 3,8 milionu pracovníků do roku 2033, ale 1,9 milionu pozic (50 %) by mohlo zůstat neobsazeno, pokud budou přetrvávat současné problémy s pracovní silou
Pracovníci ve výrobě vydělávají 35,17 USD za hodinu (73 154 USD ročně), nebo 45,85 USD za hodinu včetně benefitů
26 % pracovní síly ve výrobě je ve věku 55 let a více, což představuje 3,9 milionu pracovníků blížících se důchodu
Nedostatek pracovních sil by mohl stát 1 bilion USD ekonomického výstupu pouze v roce 2030
65 % výrobců uvádí přilákání a udržení talentů jako svou hlavní obchodní výzvu
Evropa čelí podobným tlakům s mírou volných míst ve výrobě v rozmezí od 0,5 % ve Španělsku po 4,2 % v Nizozemsku

Kolik pracovních míst ve výrobě je právě teď neobsazeno?

415 000 volných pracovních míst ve výrobě zůstalo neobsazeno k červnu 2025 podle Bureau of Labor Statistics. To zahrnuje 261 000 volných míst v trvanlivém zboží a 155 000 v netrvanlivém zboží.

To představuje významný pokles z pandemického vrcholu přibližně 1 milionu volných pozic v dubnu 2022, ale zůstává výrazně nad předpandemickým průměrem 432 000 volných míst (2017-2019). Sektor udržuje přibližně 500 000 neobsazených pozic měsíčně jako základní úroveň po posledních šest let, což naznačuje spíše strukturální než cyklický nedostatek.

Časová osa volných pracovních míst ve výrobě v USA (2018-2025). Použití tohoto obrázku: Může být použit bezplatně všemi komerčními i nekomerčními webovými stránkami. Vyžaduje se uvedení zdroje (odkaz).

Kolik pracovníků ve výrobě bude potřeba do roku 2030?

Výrobní sektor bude potřebovat celkem 3,8 milionu nových zaměstnanců mezi lety 2024 a 2033, ale 1,9 milionu pracovních míst by mohlo zůstat neobsazeno, což představuje 50% mezeru v naplnění.

Rozdělení zahrnuje 2,8 milionu pozic z důvodu odchodů do důchodu (největší složka), 760 000 z růstu odvětví a 230 000 z nedávné federální legislativy včetně Infrastructure Investment and Jobs Act, Inflation Reduction Act a CHIPS Act. Dřívější studie z roku 2021 předpovídala 2,1 milionu neobsazených pracovních míst do roku 2030 s potenciálními ekonomickými náklady 1 bilionu USD pouze v tomto roce.

Jak stará je pracovní síla ve výrobě?

Medián věku pracovníků ve výrobě je 44,3 let a 26 % pracovní síly je ve věku 55 let a více, což představuje 3,9 milionu pracovníků blížících se důchodu.

Věkové rozložení ukazuje, že pracovníci ve věku 55-64 let představují 20 % pracovní síly (3,0 milionu pracovníků), zatímco ti ve věku 65 let a více tvoří 6 % (902 000 pracovníků). Výroba čelí 11,8% míře odchodů pracovní síly do důchodu - druhé nejvyšší mezi všemi hlavními sektory. Strojírenské dílny mají nejstarší pracovní sílu s mediánem věku 49,0 let.

Věkové rozložení pracovní síly ve výrobě (průměry za rok 2024). Použití tohoto obrázku: Může být použit bezplatně všemi komerčními i nekomerčními webovými stránkami. Vyžaduje se uvedení zdroje (odkaz).

Které výrobní sektory mají nejhorší nedostatek pracovních sil?

Výroba polovodičů čelí jednomu z nejostřejších nedostatků, potřebuje 115 000 nových pracovníků do roku 2030 (nárůst o 33 %), ale 67 000 z těchto pracovních míst (58 %) riskuje, že zůstane neobsazeno při současné míře dokončování vzdělání.

Další vážně postižené výrobní sektory:

Automobilová výroba: 1,4 milionu pracovníků, ztratila 14 500 pracovních míst v srpnu 2024, čelí mezerám v dovednostech, protože výroba přechází na elektrická vozidla
Výroba strojů: 1,3 milionu pracovníků, medián věku 45,1, potřebuje techniky údržby průmyslových strojů (předpokládaný růst 16 % do roku 2032)
Kované kovy: 1,5 milionu pracovníků, medián věku 44,5, se strojírenskými dílnami s mediánem věku 49,0 čelícími bezprostředním vlnám odchodů do důchodu
Počítače/elektronika: 1,0 milion pracovníků, intenzivní konkurence o technické talenty ze softwarových společností
Potravinářská výroba: 1,7 milionu pracovníků (nejmladší podsektor s mediánem věku 42,3), relativně stabilní, ale nedostatek pracovních sil přetrvává

Jaké výrobní dovednosti jsou v nejmenší nabídce?

CNC obráběči, svářeči, operátoři robotiky a technici údržby čelí nejzávažnějším celostátním nedostatkům, zatímco digitální dovednosti vykazují nejrychlejší růst poptávky.

Nejrychleji rostoucí požadavky na dovednosti (2019-2023):

Simulační software: 75% složená roční míra růstu
Správa podnikových informací: 37% růst
Cloud computing: 32% růst
Letecké inženýrství: 21% růst

Kritická technická povolání v nedostatku:

Technici údržby průmyslových strojů: předpokládaný růst 16 % do roku 2032 ze současných 270 000 pracovníků
Mechaničtí a průmysloví inženýři: 11% předpokládaný růst ze současných 370 000 pracovníků
Softwaroví vývojáři/datoví vědci ve výrobě: 13-30% předpokládaný růst

Manufacturing Institute zjistil, že 40 % současných požadavků na dovednosti se změní v příštích pěti letech, poháněno automatizací a technologiemi chytrých továren. Kriticky, 50 % výrobců hodnotí digitální znalosti jako "důležité" nebo "velmi důležité," přesto pět ze šesti nejrychleji rostoucích výrobních povolání nevyžaduje formální postsekundární vzdělání - mezera spočívá v nedostatečných programech technického školení, ne jen v úrovních vzdělání.

Kolik vydělávají pracovníci ve výrobě?

Pracovníci ve výrobě vydělávají v průměru 35,17 USD za hodinu (73 154 USD ročně), s celkovou kompenzací 45,85 USD za hodinu, když jsou zahrnuty benefity.

To představuje 18,5% prémii oproti všem soukromým nezemědělským pracovníkům, kteří vydělávají 86 598 USD ročně včetně benefitů. Výrobní a dozorčí pracovníci vydělávají 28,88 USD za hodinu (60 070 USD ročně). Mzdy ve výrobě vzrostly o 3,9 % meziročně od června 2024 do června 2025.

Konkrétní povolání:

Mechanici průmyslových strojů: 76 480 USD medián roční mzdy
Svářeči: 55 590 USD medián roční mzdy
Týmoví montéři (1,5 milionu pracovníků): 38 690 USD medián roční mzdy
Vedoucí první linie: 65 010 USD medián roční mzdy

Podle podsektoru:

Ropa/uhelné produkty: 86 760 USD průměrná roční mzda (nejvyšší)
Letecká výroba: 66 010 USD průměrná roční mzda
Zpracování potravin: 38 140-50 000 USD rozsah průměrné roční mzdy

Které státy USA mají nejhorší nedostatek pracovních sil ve výrobě?

Indiana má nejvyšší koncentraci výroby na 16,8 % zaměstnanosti státu (492 000 pracovních míst), následovaná Wisconsinem s 16,3 % (458 000 pracovních míst) a Iowou s 14,0 %.

Státy s nejvyšším podílem zaměstnanosti ve výrobě:

Indiana: 16,8 % (2,04× národní průměr)
Wisconsin: 16,3 % (1,95× národní průměr)
Iowa: 14,0 % (1,71× národní průměr)
Michigan: 13,5 % (1,65× národní průměr)
Alabama: 13,1 %
Arkansas: 12,9 %
Ohio: 12,6 %

Metropolitní oblasti s nejvyšší koncentrací:

Elkhart-Goshen, Indiana: 32,8 % zaměstnanosti ve výrobních povoláních
Sheboygan, Wisconsin: 22,3 %
Dalton, Georgia: 21,8 %

Regionální výzvy: Minneapolis Fed Ninth District (Minnesota, Montana, Dakoty) má 0,6 uchazečů o zaměstnání na jedno volné místo k listopadu 2024, s napjatými trhy práce, které se očekávají 10-15 let kvůli demografii.

Jaké jsou ekonomické náklady neobsazených pracovních míst ve výrobě?

Neobsazená pracovní místa ve výrobě by mohla stát americkou ekonomiku 1 bilion USD pouze v roce 2030, s 454 miliardami USD výrobního HDP v ohrožení v roce 2028.

Několik studií kvantifikuje eskalující náklady:

2028: 454 miliard USD HDP v ohrožení (17 % celkového příspěvku výroby k HDP)
Desetiletí 2018-2028: 2,5 bilionu USD kumulativně v ohrožení
Rok 2030 samostatně: 1 bilion USD ekonomické ztráty
Minulé desetiletí (2014-2024): 2,5 bilionu USD ztraceno z 2,4 milionu neobsazených pracovních míst (McKinsey)

Přímé provozní dopady:

Nahrazení jediného kvalifikovaného pracovníka ve výrobě stojí 10 000 až 40 000 USD
56 % HR vedoucích říká, že fluktuace zaměstnanců má mírný až závažný dopad na zisk
60 % výrobců hodnotilo nedostatek dovedností jako mající "vysoký nebo velmi vysoký dopad na produktivitu"
24 % se uchýlilo k outsourcingu, 4 % odmítlo nové podnikání a 33 % odložilo expanzi kvůli omezením pracovní síly

Výroba přispívá přibližně 2,3 bilionu USD ročně k HDP USA, zatímco podporuje 12,7 milionu přímých pracovních míst a miliony dalších prostřednictvím dodavatelských řetězců.

Jak se evropské nedostatky pracovních sil ve výrobě srovnávají s USA?

Sektor výroby a stavebnictví Evropské unie má 1,8% míru volných pracovních míst (EU) a 2,0 % (eurozóna) k Q2 2025, ve srovnání s přibližně 3,3 % ve výrobě v USA.

Evropské sazby se však dramaticky liší podle země:

Nizozemsko: 4,2 % (nejvyšší v EU, napjatější než USA)
Belgie: 3,9 %
Průměr EU: 1,8 % (výroba a stavebnictví)
Španělsko: 0,5 % (nejnižší)

Německo, největší evropský výrobce s 6,67 miliony pracovníků, ztratilo 120 000 pracovních míst ve výrobě (pokles o 1,8 %) od ledna 2024 do ledna 2025. Německý automobilový sektor zaměstnává 872 446 přímých pracovníků (36,5 % pracovních míst v automobilovém průmyslu EU), ale čelí velké restrukturalizaci s Volkswagenem snižujícím 35 000 pozic do roku 2030.

Výrobní sektor Spojeného království zaznamenal největší pokles volných míst ze všech odvětví: pokles o 26,6 % meziročně v květnu-červenci 2025, s poklesem volných míst po 37 po sobě jdoucích čtvrtletích.

Celková výroba v EU zaměstnává přibližně 29,77 milionu pracovníků, přičemž samotný automobilový sektor zaměstnává 2,4 milionu přímých pracovníků (o 70 % větší než pracovní síla v automobilové výrobě v USA).