Hoogtepunten van het rapport
- 415.000 openstaande vacatures in de productie bleven onvervuld in de Verenigde Staten per juni 2025
- De productiesector heeft 3,8 miljoen werknemers nodig tegen 2033, maar 1,9 miljoen posities (50%) kunnen onvervuld blijven als de huidige personeelsuitdagingen aanhouden
- Productiemedewerkers verdienen $35,17 per uur ($73.154 per jaar), of $45,85 per uur inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden
- 26% van het productiepersoneel is 55 jaar of ouder, wat neerkomt op 3,9 miljoen werknemers die de pensioengerechtigde leeftijd naderen
- Het arbeidstekort kan $1 biljoen aan economische output kosten in 2030 alleen al
- 65% van de producenten noemt het aantrekken en behouden van talent als hun belangrijkste bedrijfsuitdaging
- Europa wordt geconfronteerd met vergelijkbare druk met vacaturepercentages in de productie variërend van 0,5% in Spanje tot 4,2% in Nederland
Hoeveel productiebanen zijn er momenteel onvervuld?
415.000 openstaande vacatures in de productie bleven onvervuld per juni 2025, volgens het Bureau of Labor Statistics. Dit omvat 261.000 vacatures in duurzame goederen en 155.000 in niet-duurzame goederen.
Dit vertegenwoordigt een aanzienlijke daling ten opzichte van het piekmoment tijdens de pandemie van ongeveer 1 miljoen openstaande posities in april 2022, maar blijft ruim boven het gemiddelde van vóór de pandemie van 432.000 vacatures (2017-2019). De sector heeft de afgelopen zes jaar ongeveer 500.000 onvervulde posities per maand als basislijn aangehouden, wat wijst op een structureel in plaats van cyclisch tekort.

Hoeveel productiemedewerkers zijn er nodig tegen 2030?
De productiesector zal in totaal 3,8 miljoen nieuwe werknemers nodig hebben tussen 2024 en 2033, maar 1,9 miljoen banen kunnen onvervuld blijven, wat neerkomt op een vervullingskloof van 50%.
De uitsplitsing omvat 2,8 miljoen posities door pensionering (het grootste onderdeel), 760.000 door groei van de industrie, en 230.000 door recente federale wetgeving waaronder de Infrastructure Investment and Jobs Act, Inflation Reduction Act en CHIPS Act. Een eerdere studie uit 2021 voorspelde 2,1 miljoen onvervulde banen tegen 2030 met potentiële economische kosten van $1 biljoen in dat jaar alleen.
Hoe oud is het productiepersoneel?
De mediane leeftijd van productiemedewerkers is 44,3 jaar, en 26% van het personeelsbestand is 55 jaar of ouder, wat neerkomt op 3,9 miljoen werknemers die de pensioengerechtigde leeftijd naderen.
De leeftijdsverdeling laat zien dat werknemers van 55-64 jaar 20% van het personeelsbestand vertegenwoordigen (3,0 miljoen werknemers), terwijl degenen van 65 jaar en ouder 6% uitmaken (902.000 werknemers). De productiesector wordt geconfronteerd met een pensioneringspercentage van 11,8% - het op één na hoogste van alle grote sectoren. Machinewerkplaatsen hebben het oudste personeelsbestand met een mediane leeftijd van 49,0 jaar.

Welke productiesectoren hebben de ergste arbeidstekorten?
Halfgeleiderproductie wordt geconfronteerd met een van de meest acute tekorten en heeft 115.000 nieuwe werknemers nodig tegen 2030 (een stijging van 33%), maar 67.000 van deze banen (58%) lopen het risico onvervuld te blijven bij de huidige afstudeercijfers.
Andere zwaar getroffen productiesectoren:
- Autoproductie: 1,4 miljoen werknemers, verloor 14.500 banen in augustus 2024, wordt geconfronteerd met vaardigheidskloven nu de productie verschuift naar elektrische voertuigen
- Machineproductie: 1,3 miljoen werknemers, mediane leeftijd 45,1, heeft industriële machineonderhoudstechnici nodig (verwachte groei van 16% tegen 2032)
- Gefabriceerde metalen: 1,5 miljoen werknemers, mediane leeftijd 44,5, waarbij machinewerkplaatsen met een mediane leeftijd van 49,0 worden geconfronteerd met dreigende pensioengolven
- Computer/elektronica: 1,0 miljoen werknemers, intense concurrentie om technisch talent van softwarebedrijven
- Voedselproductie: 1,7 miljoen werknemers (jongste subsector met mediane leeftijd 42,3), relatief stabiel maar arbeidstekorten blijven bestaan
Welke productievaardigheden zijn het meest schaars?
CNC-machinisten, lassers, robotoperators en onderhoudstechnici worden geconfronteerd met de meest ernstige landelijke tekorten, terwijl digitale vaardigheden de snelste groei in vraag laten zien.
Snelst groeiende vaardigheidsvereisten (2019-2023):
- Simulatiesoftware: 75% samengesteld jaarlijks groeipercentage
- Enterprise information management: 37% groei
- Cloud computing: 32% groei
- Lucht- en ruimtevaarttechniek: 21% groei
Kritieke technische beroepen met tekorten:
- Industriële machineonderhoudstechnici: verwachte groei van 16% tegen 2032 vanaf 270.000 huidige werknemers
- Mechanische en industriële ingenieurs: 11% verwachte groei vanaf 370.000 huidige werknemers
- Softwareontwikkelaars/datawetenschappers in de productie: 13-30% verwachte groei
Het Manufacturing Institute ontdekte dat 40% van de huidige vaardigheidsvereisten zal evolueren in de komende vijf jaar, gedreven door automatisering en slimme fabriekstechnologieën. Cruciaal is dat 50% van de producenten digitale vaardigheid als "belangrijk" of "zeer belangrijk" beoordeelt, maar vijf van de zes snelst groeiende productieberoepen geen formeel postsecundair onderwijs vereisen - de kloof is onvoldoende technische opleidingsprogramma's, niet alleen opleidingsniveaus.
Hoeveel verdienen productiemedewerkers?
Productiemedewerkers verdienen gemiddeld $35,17 per uur ($73.154 per jaar), met een totale vergoeding van $45,85 per uur wanneer secundaire arbeidsvoorwaarden zijn inbegrepen.
Dit vertegenwoordigt een premie van 18,5% ten opzichte van alle particuliere niet-agrarische werknemers, die $86.598 per jaar verdienen inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden. Productie- en toezichthoudende werknemers verdienen $28,88 per uur ($60.070 per jaar). De productielonen stegen met 3,9% op jaarbasis van juni 2024 tot juni 2025.
Specifieke beroepen:
- Industriële machinemonteurs: $76.480 mediaan jaarsalaris
- Lassers: $55.590 mediaan jaarsalaris
- Teamassemblagemedewerkers (1,5 miljoen werknemers): $38.690 mediaan jaarsalaris
- Eerstelijnssupervisors: $65.010 mediaan jaarsalaris
Per subsector:
- Aardolie/steenkoolproducten: $86.760 gemiddeld jaarsalaris (hoogste)
- Lucht- en ruimtevaartproductie: $66.010 gemiddeld jaarsalaris
- Voedselverwerking: $38.140-$50.000 gemiddeld jaarsalarisbereik
Welke Amerikaanse staten hebben de ergste arbeidstekorten in de productie?
Indiana heeft de hoogste productieconcentratie met 16,8% van de werkgelegenheid in de staat (492.000 banen), gevolgd door Wisconsin met 16,3% (458.000 banen) en Iowa met 14,0%.
Staten met het hoogste aandeel productiewerkgelegenheid:
- Indiana: 16,8% (2,04x nationaal gemiddelde)
- Wisconsin: 16,3% (1,95x nationaal gemiddelde)
- Iowa: 14,0% (1,71x nationaal gemiddelde)
- Michigan: 13,5% (1,65x nationaal gemiddelde)
- Alabama: 13,1%
- Arkansas: 12,9%
- Ohio: 12,6%
Grootstedelijke gebieden met de hoogste concentratie:
- Elkhart-Goshen, Indiana: 32,8% van de werkgelegenheid in productieberoepen
- Sheboygan, Wisconsin: 22,3%
- Dalton, Georgia: 21,8%
Regionale uitdagingen: Het Minneapolis Fed Ninth District (Minnesota, Montana, Dakota's) heeft 0,6 werkzoekenden per vacature per november 2024, waarbij krappe arbeidsmarkten naar verwachting 10-15 jaar zullen aanhouden vanwege demografische ontwikkelingen.
Wat zijn de economische kosten van onvervulde productiebanen?
Onvervulde productieposities kunnen de Amerikaanse economie $1 biljoen kosten in 2030 alleen al, met $454 miljard aan productie-BBP in gevaar in 2028.
Meerdere studies kwantificeren escalerende kosten:
- 2028: $454 miljard BBP in gevaar (17% van de totale BBP-bijdrage van de productie)
- Decennium 2018-2028: $2,5 biljoen cumulatief in gevaar
- Enkel jaar 2030: $1 biljoen economisch verlies
- Afgelopen decennium (2014-2024): $2,5 biljoen verloren door 2,4 miljoen onvervulde banen (McKinsey)
Directe operationele impact:
- Het vervangen van één geschoolde productiemedewerker kost $10.000 tot $40.000
- 56% van de HR-leiders zegt dat personeelsverloop een matige tot ernstige impact heeft op de bedrijfsresultaten
- 60% van de producenten beoordeelde vaardigheidstekorten als "hoge of zeer hoge impact op productiviteit"
- 24% stapte over op uitbesteding, 4% weigerde nieuwe opdrachten en 33% stelde uitbreiding uit vanwege arbeidsbeperkingen
De productiesector draagt jaarlijks ongeveer $2,3 biljoen bij aan het Amerikaanse BBP en ondersteunt 12,7 miljoen directe banen en miljoenen meer via toeleveringsketens.
Hoe verhouden Europese arbeidstekorten in de productie zich tot de VS?
De productie- en bouwsector van de Europese Unie heeft een vacaturepercentage van 1,8% (EU) en 2,0% (eurozone) per Q2 2025, vergeleken met ongeveer 3,3% in de Amerikaanse productie.
De Europese percentages variëren echter dramatisch per land:
- Nederland: 4,2% (hoogste in de EU, krapper dan de VS)
- België: 3,9%
- EU-gemiddelde: 1,8% (productie & bouw)
- Spanje: 0,5% (laagste)
Duitsland, Europa's grootste producent met 6,67 miljoen werknemers, verloor 120.000 productiebanen (1,8% daling) van januari 2024 tot januari 2025. De Duitse automobielsector heeft 872.446 directe werknemers (36,5% van de EU-autobanen) maar wordt geconfronteerd met grote herstructurering waarbij Volkswagen 35.000 posities schrapt tegen 2030.
De Britse productiesector zag de grootste vacaturedaling van alle industrieën: een daling van 26,6% op jaarbasis in mei-juli 2025, waarbij vacatures 37 opeenvolgende kwartalen daalden.
De totale EU-productie heeft ongeveer 29,77 miljoen werknemers, waarbij alleen de automobielsector 2,4 miljoen directe werknemers heeft (70% groter dan het Amerikaanse personeelsbestand in de autoproductie).

Bronnen
- ACEA - Automobile Industry Pocket Guide 2024/2025
- ACEA - Directe banen in de autoproductie in de EU
- Alliance for Lifetime Income - "Peak Boomer Retirements" Studie (augustus 2024)
- Bundesagentur für Arbeit - Persbericht over werkgelegenheid in de productie
- Bureau of Labor Statistics - Current Employment Statistics
- Bureau of Labor Statistics - Current Population Survey, Tabel 18b
- Bureau of Labor Statistics - Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS)
- Bureau of Labor Statistics - Occupational Employment and Wage Statistics en PDF
- Destatis (Federal Statistical Office) - Persberichten over productieorders
- Deloitte - 2025 Manufacturing Industry Outlook
- Deloitte en The Manufacturing Institute - Digital Skills Report (april 2024)
- Eurostat - Euro-indicatoren (15 september 2025) - Q2 2025 vacaturepercentages
- Eurostat - Vacaturestatistieken
- European Labour Authority - EURES Rapport over arbeidstekorten en -overschotten 2024
- Federal Reserve Bank of Minneapolis - "Arbeidstekort belast werkgevers in Ninth District"
- IndustrySelect - "Wervingstrends in de Amerikaanse productiesector"
- Manufacturing Dive - "Voorspellingen arbeidstekort in de productie tot 2033"
- McKinsey - "Arbeid herdenken om de groeiende Amerikaanse halfgeleidertekort aan talent te dichten"
- McKinsey - "De titaniumeconomie: Hoe de uitdaging van het vervullen van hoogwaardige banen te overwinnen"
- NAM - "2,1 miljoen productiebanen kunnen onvervuld blijven tegen 2030"
- NAM - "De staat van het productiepersoneel in 2025"
- NAM - Feiten over productie
- Semiconductor Industry Association - "Chipping Away" Rapport (juli 2023)
- The Manufacturing Institute - Persbericht over 3,8 miljoen benodigde werknemers tegen 2033
- The Manufacturing Institute en Deloitte - "Taking charge: Producenten ondersteunen groei met actieve personeelsstrategieën" (2024)
- UK Office for National Statistics - "Vacatures en banen in het VK: augustus 2025"
- US Census Bureau - "Productie wordt geconfronteerd met potentieel arbeidstekort door vaardigheidskloof"
- US Census Bureau - County Business Patterns
- US Chamber of Commerce - "Amerika's arbeidstekort begrijpen"