Koliko proizvodnih radnih mjesta u SAD-u nije popunjeno?

Istaknuto iz izvješća

415.000 otvorenih radnih mjesta u proizvodnji ostalo je nepopunjeno u Sjedinjenim Državama u lipnju 2025.
Proizvodni sektor treba 3,8 milijuna radnika do 2033., ali 1,9 milijuna pozicija (50%) moglo bi ostati nepopunjeno ako se nastave trenutni izazovi s radnom snagom
Radnici u proizvodnji zarađuju 35,17 USD po satu (73.154 USD godišnje), ili 45,85 USD po satu s uključenim beneficijama
26% radne snage u proizvodnji ima 55 ili više godina, što predstavlja 3,9 milijuna radnika koji se približavaju mirovini
Nedostatak radne snage mogao bi koštati 1 bilijun USD ekonomskog učinka samo u 2030. godini
65% proizvođača navodi privlačenje i zadržavanje talenata kao svoj primarni poslovni izazov
Europa se suočava sa sličnim pritiscima s stopama upražnjenih radnih mjesta u proizvodnji u rasponu od 0,5% u Španjolskoj do 4,2% u Nizozemskoj

Koliko proizvodnih radnih mjesta trenutno ostaje nepopunjeno?

415.000 otvorenih radnih mjesta u proizvodnji ostalo je nepopunjeno u lipnju 2025., prema Uredu za statistiku rada. To uključuje 261.000 otvorenih mjesta u trajnim dobrima i 155.000 u netrajnim dobrima.

To predstavlja značajan pad u odnosu na vrhunac iz pandemijskog razdoblja od približno 1 milijun otvorenih pozicija u travnju 2022., ali ostaje znatno iznad prosjeka prije pandemije od 432.000 otvorenih mjesta (2017.-2019.). Sektor je održavao približno 500.000 nepopunjenih pozicija mjesečno kao osnovnu razinu tijekom posljednjih šest godina, što ukazuje na strukturni, a ne ciklički nedostatak.

Vremenska linija otvorenih radnih mjesta u proizvodnji u SAD-u (2018.-2025.). Korištenje ove slike: Može se koristiti bez naknade na svim komercijalnim i nekomercijalnim web stranicama. Potrebna je atribucija (poveznica).

Koliko će radnika u proizvodnji biti potrebno do 2030. godine?

Proizvodni sektor će trebati ukupno 3,8 milijuna novih zaposlenika između 2024. i 2033., ali 1,9 milijuna radnih mjesta moglo bi ostati nepopunjeno, što predstavlja jaz od 50% u popunjavanju.

Razrada uključuje 2,8 milijuna pozicija zbog odlaska u mirovinu (najveća komponenta), 760.000 zbog rasta industrije i 230.000 zbog nedavnog saveznog zakonodavstva uključujući Zakon o ulaganjima u infrastrukturu i radna mjesta, Zakon o smanjenju inflacije i Zakon o CHIPS-u. Ranija studija iz 2021. predviđala je 2,1 milijun nepopunjenih radnih mjesta do 2030. s potencijalnim ekonomskim troškom od 1 bilijun USD samo u toj godini.

Koliko je stara radna snaga u proizvodnji?

Medijan dobi radnika u proizvodnji je 44,3 godine, a 26% radne snage ima 55 ili više godina, što predstavlja 3,9 milijuna radnika koji se približavaju mirovini.

Dobna distribucija pokazuje da radnici u dobi od 55 do 64 godine predstavljaju 20% radne snage (3,0 milijuna radnika), dok oni s 65 i više godina čine 6% (902.000 radnika). Proizvodnja se suočava sa stopom odlaska u mirovinu od 11,8% - drugom najvišom među svim glavnim sektorima. Strojne radionice imaju najstariju radnu snagu s medijanom dobi od 49,0 godina.

Dobna distribucija radne snage u proizvodnji (prosjeci za 2024.). Korištenje ove slike: Može se koristiti bez naknade na svim komercijalnim i nekomercijalnim web stranicama. Potrebna je atribucija (poveznica).

Koji proizvodni sektori imaju najgori nedostatak radne snage?

Proizvodnja poluvodiča suočava se s jednim od najakutnijih nedostataka, trebajući 115.000 novih radnika do 2030. (povećanje od 33%), ali 67.000 od tih radnih mjesta (58%) rizikuje ostati nepopunjeno pri trenutnim stopama završavanja studija.

Drugi teško pogođeni proizvodni sektori:

Automobilska proizvodnja: 1,4 milijuna radnika, izgubila 14.500 radnih mjesta u kolovozu 2024., suočava se s nedostatkom vještina dok se proizvodnja prebacuje na električna vozila
Proizvodnja strojeva: 1,3 milijuna radnika, medijan dobi 45,1, treba tehničare za održavanje industrijskih strojeva (predviđeni rast od 16% do 2032.)
Izrađeni metali: 1,5 milijuna radnika, medijan dobi 44,5, sa strojarskim radionicama na medijanu dobi od 49,0 koje se suočavaju s neposrednim valovima odlazaka u mirovinu
Računala/elektronika: 1,0 milijun radnika, intenzivna konkurencija za tehničke talente od softverskih tvrtki
Proizvodnja hrane: 1,7 milijuna radnika (najmlađi podsektor s medijanom dobi od 42,3 godine), relativno stabilan ali nedostaci radne snage i dalje postoje

Koje proizvodne vještine su u najvećem nedostatku?

CNC strojari, zavarivači, operateri robotike i tehničari za održavanje suočavaju se s najtežim nacionalnim nedostacima, dok digitalne vještine pokazuju najbrži rast potražnje.

Najbrže rastuće potrebe za vještinama (2019.-2023.):

Softver za simulaciju: 75% složena godišnja stopa rasta
Upravljanje poslovnim informacijama: 37% rast
Računalstvo u oblaku: 32% rast
Zrakoplovno inženjerstvo: 21% rast

Kritična tehnička zanimanja u nedostatku:

Tehničari za održavanje industrijskih strojeva: predviđeni rast od 16% do 2032. od 270.000 trenutnih radnika
Mehanički i industrijski inženjeri: 11% predviđeni rast od 370.000 trenutnih radnika
Softverski programeri/znanstvenici podataka u proizvodnji: 13-30% predviđeni rast

Manufacturing Institute je otkrio da će se 40% trenutnih zahtjeva za vještinama razviti tijekom sljedećih pet godina, potaknuto automatizacijom i tehnologijama pametnih tvornica. Ključno je da 50% proizvođača ocjenjuje digitalnu kompetenciju kao "važnu" ili "vrlo važnu", no pet od šest najbrže rastućih proizvodnih zanimanja ne zahtijeva formalnu poslijediplomsku naobrazbu - jaz je u nedovoljnim programima tehničke obuke, a ne samo u razinama obrazovanja.

Koliko zarađuju radnici u proizvodnji?

Radnici u proizvodnji zarađuju u prosjeku 35,17 USD po satu (73.154 USD godišnje), s ukupnom naknadom od 45,85 USD po satu kada su uključene beneficije.

To predstavlja premiju od 18,5% u odnosu na sve radnike u privatnom nepoljoprivrednom sektoru, koji zarađuju 86.598 USD godišnje uključujući beneficije. Proizvodni i nadzorni radnici zarađuju 28,88 USD po satu (60.070 USD godišnje). Plaće u proizvodnji porasle su 3,9% na godišnjoj razini od lipnja 2024. do lipnja 2025.

Specifična zanimanja:

Mehaničari industrijskih strojeva: 76.480 USD medijan godišnje plaće
Zavarivači: 55.590 USD medijan godišnje plaće
Timski montažeri (1,5 milijuna radnika): 38.690 USD medijan godišnje plaće
Nadzornici prve linije: 65.010 USD medijan godišnje plaće

Po podsektoru:

Naftni/ugljeni proizvodi: 86.760 USD prosječna godišnja plaća (najviša)
Zrakoplovna proizvodnja: 66.010 USD prosječna godišnja plaća
Prerada hrane: 38.140-50.000 USD raspon prosječne godišnje plaće

Koje američke države imaju najgori nedostatak radne snage u proizvodnji?

Indiana ima najveću koncentraciju proizvodnje s 16,8% državne zaposlenosti (492.000 radnih mjesta), slijedi Wisconsin sa 16,3% (458.000 radnih mjesta) i Iowa sa 14,0%.

Države s najvećim udjelom zaposlenosti u proizvodnji:

Indiana: 16,8% (2,04x nacionalni prosjek)
Wisconsin: 16,3% (1,95x nacionalni prosjek)
Iowa: 14,0% (1,71x nacionalni prosjek)
Michigan: 13,5% (1,65x nacionalni prosjek)
Alabama: 13,1%
Arkansas: 12,9%
Ohio: 12,6%

Metropolitanska područja s najvećom koncentracijom:

Elkhart-Goshen, Indiana: 32,8% zaposlenosti u proizvodnim zanimanjima
Sheboygan, Wisconsin: 22,3%
Dalton, Georgia: 21,8%

Regionalni izazovi: Deveti distrikt Minneapolis Fed-a (Minnesota, Montana, Dakote) ima 0,6 tražitelja posla po otvorenom radnom mjestu u studenom 2024., s očekivanjem da će napeta tržišta rada nastaviti 10-15 godina zbog demografije.

Koliki je ekonomski trošak nepopunjenih proizvodnih radnih mjesta?

Nepopunjena proizvodna radna mjesta mogla bi koštati američko gospodarstvo 1 bilijun USD samo u 2030. godini, s 454 milijarde USD BDP-a u proizvodnji u riziku u 2028.

Više studija kvantificira rastuće troškove:

2028.: 454 milijarde USD BDP-a u riziku (17% ukupnog doprinosa proizvodnje BDP-u)
Desetljeće 2018.-2028.: 2,5 bilijuna USD kumulativno u riziku
Samo 2030. godina: 1 bilijun USD ekonomskog gubitka
Prošlo desetljeće (2014.-2024.): 2,5 bilijuna USD izgubljeno od 2,4 milijuna nepopunjenih radnih mjesta (McKinsey)

Izravni operativni utjecaji:

Zamjena jednog kvalificiranog radnika u proizvodnji košta 10.000 do 40.000 USD
56% HR lidera kaže da fluktuacija zaposlenika ima umjeren do težak utjecaj na financijski rezultat
60% proizvođača rangiralo je nedostatak vještina kao da ima "visok ili vrlo visok utjecaj na produktivnost"
24% se okrenulo outsourcingu, 4% je odbilo nove poslove, a 33% je odgodilo ekspanziju zbog ograničenja radne snage

Proizvodnja doprinosi približno 2,3 bilijuna USD godišnje američkom BDP-u dok podržava 12,7 milijuna izravnih radnih mjesta i milijune više kroz lance opskrbe.

Kako se nedostaci radne snage u europskoj proizvodnji uspoređuju sa SAD-om?

Proizvodni i građevinski sektor Europske unije ima stopu upražnjenih radnih mjesta od 1,8% (EU) i 2,0% (eurozona) u drugom tromjesečju 2025., u usporedbi s približno 3,3% u američkoj proizvodnji.

Međutim, europske stope dramatično variraju po zemljama:

Nizozemska: 4,2% (najviša u EU, napetija nego u SAD-u)
Belgija: 3,9%
Prosjek EU: 1,8% (proizvodnja i građevinarstvo)
Španjolska: 0,5% (najniža)

Njemačka, najveći europski proizvođač sa 6,67 milijuna radnika, izgubila je 120.000 proizvodnih radnih mjesta (pad od 1,8%) od siječnja 2024. do siječnja 2025. Njemački automobilski sektor zapošljava 872.446 izravnih radnika (36,5% radnih mjesta u automobilskoj industriji EU), ali se suočava s velikim restrukturiranjem s Volkswagenom koji smanjuje 35.000 pozicija do 2030.

Proizvodni sektor Ujedinjenog Kraljevstva zabilježio je najveći pad upražnjenih radnih mjesta od bilo koje industrije: pad od 26,6% na godišnjoj razini u svibnju-srpnju 2025., s upražnjenim radnim mjestima koja padaju 37 uzastopnih tromjesečja.

Ukupna proizvodnja u EU zapošljava približno 29,77 milijuna radnika, pri čemu samo automobilski sektor zapošljava 2,4 milijuna izravnih radnika (70% veća od radne snage u američkoj automobilskoj proizvodnji).